团建活动对于企业有什么功效，是神丹妙药还是能起死回春？
接触团建活动在2004年，当时还不叫“团建活动”，04年户外运动比较热门，大多数是到户外徒步、登山、悬崖速降、拉索过涧这种户外活动为主。企业和个人体验的活动也大多数以户外为主。当时的户外潮，多半是户外俱乐部。市场上的户外俱乐部就想雨后春笋，络绎不绝的俱乐部拔地而起。

06年开始，慢慢由户外运动转变为基地活动，也就是大家所说的“拓展训练”。那个时候的拓展主要是以训练为主，磨练人的意志，锻炼人的心智，提高所谓的执行力，领导力，等各种力量，最后赋予了“神”的功效。万事皆可拓展，无拓展搞不定的人。

销售公司拓展为了增加业绩、“洗脑”灌输企业文化，所谓要成功先发疯。这段是时期的拓展训练确实风靡全球席卷了各个行业。主要客户想要的，通过一场拓展训练统统搞定。业绩提升，拓展训练帮你搞；思想有问题，拓展训练帮你搞；“钢铁侠”“十八罗汉”，拓展训练帮你搞。这段时间也是拓展训练最火的时候，就连最先开始做户外俱乐部的那些老板都转行开始进入拓展训练了。

但是拓展训练真的会有这种神奇的效果吗？答案是肯定的！
拓展训练确实对个人潜能激发、锻炼人的意志有一定的方法，这点毋庸置疑。但是要想达到真正意义上的转变，那是一个长期练习和培训的过程，并非一次两次或者一天两天的拓展训练就能达到的。而为了做更多的业务，很多拓展公司的销售开始各种承诺客户，活动有效果吗？活动可以达到逾期的结果吗？活动现场是肯定可以的，现场的气氛和氛围是一般的活动无法匹敌的。就如我经常说的一句话：教练在穿上教练服和脱下教练服判若两人。这也许就是拓展训练的神奇之处。

2017年后拓展训练市场出现了一个先的名词：团建活动。团建也许就是这个时候开始兴起，员工开始拒接训练类的拓展，开始喜欢轻松休闲的活动，企业也开始慢慢转向这种轻松的活动，因为训练强度大了员工就以离职“逼宫”，企业用人的成本越来越高，HR们开始考虑招聘成本，不想为了一次团建活动就让员工离职。

那么团建活动到底有什么作用呢？
经过我们15年的拓展团建策划经验，经过数月跟不同行业的HR沟通交流，营造一个好的团队氛围才是企业说需要的。团队氛围好了，自然有向心力有凝聚力。员工效率高，企业利润就高了。所以团建活动可以提高企业业绩吗？通过一次团建活动肯定是不能提高企业业绩的。团建活动营造了好的团队氛围，是可以提高员工的凝聚力的。

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