谁不爱田园生活？每天朝九晚五，人来人往的城市，每天一线的生活，又或是被人情往来弄到焦头烂额，太多人都被生活压得踹不过气，他们渴望一个安静的环境，渴望一份宁静的天空。以前都向往城市，现在我们却向往农村，向往诗情画意的田园。

陶渊明的归园田居里写到：方宅十余亩，草屋八九间。榆柳荫后檐，桃李罗堂前。暧暧远人村，依依墟里烟。狗吠深巷中，鸡鸣桑树巅。户庭无尘杂，虚室有余闲。诗句里传递了一个宁静的田园生活，传递了一种悠然自得的生活方式。

而湖南卫视中【向往的生活】，就将这种人们渴望的生活搬到了荧幕。给那些渴望这种生活的人们，给予了精神上的放松。荧幕对于普通人而言是遥远的，而尖峰拓展团队将这种渴望变成了现实，让更多的普通人可以短暂的停下来，去感受这种奢侈的“田园生活”，一切交给我们，你们只需要静静的呆着就行了。

我们设计【向往的生活】主题团建活动主要是针对企业用户开发，解决企业员工凝聚力不强、执行力不强、员工没有归属感，以及现在普遍存在员工“抵制”团建活动的问题。尖峰设计团队在网上发现很多人员工不愿意团建，公司要团建，各种理由推脱拒绝参加公司组织的团建活动。公司花了经费，结果还买不到员工一个开心，可谓是吃力不讨好，花钱又操心。综合我们分析，现在拓展活动没有灵魂，为了拓展而拓展。企业要通过拓展活动项目去解决问题，试图去通过一次团建活动去改变一个人，去给洗脑一个人。十年前，在大多数人还不知道什么是拓展活动时，可能还能用这种方式可以去“唬”到客户，现在团建活动已经普及，大多数人都已经知道什么是团建活动。团建没有那么“神奇”，但一个企业不能没有团建活动。怎么才能增进感情？怎么增加人与人之间的了解？不聚聚、不坐坐、不聊聊，不大家凑在一起能满足这些需求吗！对于企业，这就是所需要的凝聚力，这就是所需要的沟通，这就是战斗力。

2020年后，员工需要都是什么样的团建。

放松，可以让自己完全慢下来，让自己“冷静”下来，重拾自己，重新开始。虽然，每周都有休息，但又有谁是真正在休息，又有谁真正的让大脑放松休息过，更多的只是肉体的“休息”。

舒缓，拒绝高强度，每次团建就是军训，在哪里喊口号……我们在收集队员反馈时，他们时极度抗拒这种操作模式的。现在什么时代了，如果靠一次军事训练就能彻底改变一个人的思想。就像我们老板经常说的，那我们员工就不用出去跑业务了，在办公室等着排队签单就行了。生活的压力、工作业绩的压力已经让他们踹不过气来了，最后我们还要对他们的精髓去进行“摧残”，对他们进行一轮一轮的“洗脑”，其实谁都没有被洗。最后被洗的只是老板的那种“虚荣心”，其实谁都清楚，可是就是不愿意接受现实。了解员工的心声，给员工想要的，才是解决企业问题的最好方法。

敞开心扉，一场活动要如果让员工放心隔阂，放下戒心，让他愿意去沟通，愿意去向你倾述，这样的活动才是企业负责人需要去考虑的。一个员工愿意去向老板，向负责人谈起他的家事，谈起他工作以外的生活，请问这样的员工企业还担心他会离职吗？这样的员工企业还会担心他没有归属感吗？他都把企业当家了，他会离开“家”吗？

做一场有温度的活动，让员工自发、自愿参与进来，让员工融入这个大家庭，让员工从心底去爱这个家，把员工当家人，把领导当朋友当家人，是向往的生活主题团建想表达的意图，想呈现的结果。

【向往的生活】主题团建，你参加了吗？参加一次，一定让您和你的员工有一种非凡的体验感，一定有别与其它任何一家拓展公司的产品。

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