【向往的生活】主题团建活动，截止现在已经进行了第四场了。每场我们的都会去问问客户，为什么会选择这个主题的活动？客户说，常规的团建活动，我们已经参加过很多了，每年都是那些游戏，感觉都差不多的。我觉得这个主题蛮好，现场布置也蛮温馨，现场图片也拍的很好看，而且我看图片里大家玩的也比较开心。

公司开展团建的目的是什么？宣传公司文化，增强公司员工之间的凝聚力，说的直白一点就是让大家好好熟悉好好了解，提高办事效率，为公司创造更多的业绩。这些有错吗？没有错误！老板是商人，公司要盈利。员工要干嘛?员工要创造价值，才能获取报酬。而实际上就被安排在一个封闭的环境里，做着军事训练。再或者无缘无故的安排一个一些所谓的活动拓展项目，大家一起去完成，耗费体力，无比尴尬，在这样的情况下，还能增强什么凝聚力？

团建活动没有新意、没有创新，不去吸引员工的参与，怎么去谈活动好坏，最多就是“打完收工”。所有人都知道，只要公司老板开心就好了，只要负责人开心就好了，我们相互配合下走走流程活动很快就结束了。这就是市面上团建产品的特性，没有以人为本去设计活动，没有抓住客户的需求设计产品，没有站在参与者的角度去设计产品。没有人参与的团建，都是做做样子的团建，请问如何去达到团建的目的。

【向往的生活】主题团建活动，根据时节的不同、环境的不同、人群的不同、要求的不同，去设计团建产品。以往的团建产品可能适合30人以上的团队，一旦低于30人，拓展公司的做法大多是将客户推卸了，应为人数太少费用过高，没有人会去选择参加拓展培训。其次，如果碰到傻白甜、不在乎费用的客户，30人怎么做，你们就怎么做，反正客户按30人的标准付费就可以了。

时节的不同

我们根据不同的季节，选择不同的场景，哪个时节大家都喜欢的东西，我们就帮大家去安排。不管玩还是工作，首先要有兴趣。你选择一个自己都不愿意的团建活动，其它人会有兴趣吗！？所以，我们根据喜好、根据时节挑选大家都兴趣的去安排。这个时候，不需要剑走偏锋，绝大多数人喜欢的，一定是客户所想要的。

环境的不同

有人说，一个季节推同一个地方，客户不觉得厌倦吗？不会！同一批客户在一个季节里连续参加多次团建的可能性机会没有，如果有也是不同风格的，所以不会出现。其次，不同的客户更不会出现厌倦的现象，因为人都喜欢跟风，这是人的从众心理。人家去了，评价好的，我能不能去呢！答案是肯定的。最后，同一主题下我们也会选择多个场景，给客户更多的挑选，之前说过了，要站在客户的角度去设计产品，你喜欢的不见得素有客户都喜欢。所以，根据不同区域的客户，我们也会准备不同的场地进行团建活动。

人群的不同

企业人员从20-60岁的都有，不同的人群，不同的岗位，不同的社会责任，他们面对的问题也不同。所以，我们在设计团建课程时，也会根据员工的背景去搭配。不能拿20岁的兴趣去匹配40岁的需求，这样的活动也是不会有好的体验感的。需要做好这个点，你的团队成员必须有很多的阅历，只有你体验过了，才有代表力。同时， 我们的活动不仅针对企业，还可以针对家庭聚会，针对亲子机构等不同的人群，真正做到了大众化，让团建产品不单单是企业的专利代言。

要求的不同

每个企业的活动经费不同，要求也不同，不能以一招鲜吃遍天的思维去匹配所有客户。为什么我们会出现同样的活动，同样的地点，会有不同的价格，这也是根据人群而言，比如100人的企业、30人的企业，10几个人的家庭聚会，亲子机构三口之家，不同的客户群体，他们向往的目的都不一样，所以呈现出来的结果也是不一样的。这样就会出现，同一活动不同标准的案例。

一顶帐篷，一群人，一块童话般的场地，精心准备的美食，大家畅所欲言，欢声笑语，无拘无束的自由嘻哈，在喧闹的城市里，在钢筋混凝土的都市里，这就是我们向往的生活。

文章摘自：武汉拓展培训网、武汉户外拓展网、武汉尖峰拓展官网

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